Wissen aufbauen, das im Arbeitsalltag hilft.
Brandschutz · Frist in 14 Tagen
94%
der 84 Beschäftigten sind nachweislich unterwiesen.
Noch offen · 5 Personen
- Eggers, MartinLogistik
- Vogel, HeideProduktion A
- Schwarz, TomProduktion A
- Brandt, IlkaVerwaltung
- Riahi, AhmedLogistik
Von der Tätigkeit zum passenden Lernangebot.
Was müssen Beschäftigte wissen und praktisch anwenden können? Richten Sie Inhalte und Lernform an der konkreten Arbeit aus. In Praxly organisieren Sie E-Learning, Kurse und Unterweisungen und behalten den dokumentierten Lern- und Qualifikationsstand im Blick. Praktische Anleitung und Rückfragen im Betrieb bleiben dort wichtig, wo sie für das sichere Arbeiten nötig sind.
Passend lernen. Fortschritt sehen. Wissen weiterentwickeln.
Nicht die Zahl abgeschlossener Kurse zählt, sondern was Beschäftigte für ihre Arbeit wissen und können müssen.
Relevantes Wissen gezielt vermitteln
Ordnen Sie Unterweisungen, E-Learning und Kurse den passenden Tätigkeiten und Beschäftigten zu. So können Verantwortliche die Themen auswählen, die für die Aufgaben und Gefährdungen im jeweiligen Arbeitsbereich wichtig sind.
Unterstützen, bevor Lernlücken bestehen bleiben
Verfolgen Sie Teilnahmen und Lernfortschritt, um offene Zuweisungen zu erkennen. Ihr Team kann gezielt nachfragen, Unterstützung anbieten oder ergänzende praktische Anleitung organisieren.
Qualifikationen und Auffrischungen im Blick behalten
Führen Sie dokumentierte Qualifikationen und Nachweise zusammen und verfolgen Sie fällige Auffrischungen. So können Verantwortliche planen, welches Wissen vor einer Aufgabe noch vermittelt oder erneuert werden muss.
Vom Lernbedarf zur nächsten Auffrischung.
Die Anforderungen der Tätigkeit bestimmen Inhalt, Lernform und praktische Ergänzungen.
Schritt 01
Lernbedarf klären
Aufgaben, Gefährdungen und benötigte Kenntnisse für die Beschäftigten bestimmen.
Schritt 02
Passend lernen lassen
Unterweisungen, E-Learning oder Kurse zuweisen und nötige praktische Anteile einplanen.
Schritt 03
Fortschritt begleiten
Teilnahmen verfolgen, offene Fragen klären und bei Lernlücken gezielt unterstützen.
Schritt 04
Qualifikationen weiterführen
Nachweise festhalten und anstehende Auffrischungen oder weitere Lernangebote planen.
Der Inhalt muss zum Arbeitsplatz passen.
Die verantwortlichen Personen stimmen Inhalt und Form auf Tätigkeit, Gefährdung und Beschäftigte ab. Die Software unterstützt Organisation und Dokumentation.
Häufige Fragen
Können wir E-Learning und Kurse gemeinsam mit Unterweisungen organisieren?
Ja. Praxly unterstützt Unterweisungen, E-Learning und Kurse sowie die Verwaltung von Qualifikationen. Sie richten Inhalte, Zielgruppen und Termine an den Aufgaben in Ihrem Betrieb aus und verfolgen die dokumentierten Teilnahmen und Fortschritte.
Können sämtliche Unterweisungen digital stattfinden?
Welche Form geeignet ist, hängt von Inhalt, Gefährdung und Beschäftigten ab. Ihre verantwortlichen Personen legen fest, wann praktische Anteile oder Präsenz erforderlich sind. Ein dokumentierter Abschluss allein zeigt noch nicht, ob Wissen im Arbeitsalltag sicher angewendet wird.
Wie erkennen wir weiteren Lernbedarf?
Sie sehen zugewiesene Lernangebote, Teilnahmen und den dokumentierten Qualifikationsstand. Offene Abschlüsse und fällige Auffrischungen geben Anlass, den nächsten Lernschritt zu planen; die fachliche Einschätzung der Anforderungen bleibt bei Ihren Verantwortlichen.
Welches Wissen braucht Ihr Team für seine Aufgaben?
Wir zeigen Ihnen, wie Praxly Lernangebote, Teilnahmen und Qualifikationen verbindet – damit Sie den nächsten Lernschritt passend planen können.
Demo anfragen