Bedarf zuordnen
Tätigkeit, Standort oder Gefährdung bestimmen, welche Personen erreicht werden müssen.
Unterweisungssoftware, die nicht beim Versand endet.
Praxly verbindet Unterweisungsbedarf, Zielgruppe, Frist und Teilnahme. Verantwortliche erkennen früh, wer noch erreicht werden muss und welche Folgeaufgaben offen sind.
Unterweisungen werden wirksam, wenn Anlass, Inhalt und Nachweis zusammenbleiben.
Neue Tätigkeiten, veränderte Gefährdungen oder wiederkehrende Termine lösen Unterweisungsbedarf aus. In verteilten Listen geht schnell verloren, wer betroffen ist und bis wann eine Teilnahme erforderlich ist.
Praxly macht aus dem Bedarf einen nachvollziehbaren Vorgang. Zielgruppe, verantwortliche Person, Durchführung und offene Folgeaufgaben bleiben verbunden.
Mehr Überblick vor, während und nach der Unterweisung.
Die Unterweisung ist kein isoliertes Dokument. Sie gehört in denselben Arbeitsfluss wie Gefährdung, Maßnahme und Wirksamkeitsprüfung.
Fristen verfolgen
Verantwortliche sehen fällige und offene Unterweisungen, ohne Listen abzugleichen.
Folgen festhalten
Rückfragen und Maßnahmen aus der Unterweisung bleiben am ursprünglichen Anlass.
Ein Ablauf, der vor der Einladung beginnt.
Der Bedarf bleibt mit Durchführung, Nachweis und möglichen Folgeaufgaben verbunden.
Schritt 01
Anlass bestimmen
Tätigkeit, Gefährdung oder Änderung löst eine konkrete Unterweisung aus.
Schritt 02
Zielgruppe bilden
Betroffene Beschäftigte und verantwortliche Führungskräfte werden zugeordnet.
Schritt 03
Durchführung steuern
Frist, Format und Bearbeitungsstand sind für Verantwortliche sichtbar.
Schritt 04
Ergebnis sichern
Teilnahme, Rückfragen und Folgeaufgaben werden nachvollziehbar festgehalten.
Ein Klick ist noch keine wirksame Unterweisung.
Praxly hilft bei Organisation und Nachweis. Inhalt, Verständlichkeit und die passende Form der Unterweisung müssen von den verantwortlichen Personen auf Tätigkeit, Gefährdung und Beschäftigte abgestimmt werden.
Unterweisung im gesamten Arbeitsschutz verankern.
Der größte Nutzen entsteht, wenn Unterweisungen nicht neben dem restlichen Arbeitsschutz verwaltet werden.
Arbeitsschutz-Software
Alle offenen Risiken, Fristen und Nachweise in einem Arbeitsstand verbinden.
Mehr erfahren →Gefährdungsbeurteilungen
Unterweisungsbedarf direkt aus Gefährdungen und Maßnahmen ableiten.
Mehr erfahren →Software für Sifas
Begehungen, Unterweisungen und offene Maßnahmen fachlich begleiten.
Mehr erfahren →Fragen zur Unterweisungssoftware
Welche Unterweisungen lassen sich organisieren?
Praxly kann tätigkeits- und anlassbezogene Unterweisungen mit Zielgruppe, Frist, verantwortlicher Person und Nachweis abbilden. Die fachliche Auswahl und Gestaltung bleibt beim Unternehmen und seinen Fachrollen.
Kann eine digitale Unterweisung immer vor Ort ersetzen?
Nein. Die geeignete Form hängt von Inhalt, Gefährdung und Zielgruppe ab. Praxly unterstützt den Prozess, entscheidet aber nicht, ob eine Unterweisung digital, praktisch oder kombiniert erfolgen muss.
Wie werden offene Teilnahmen sichtbar?
Zielgruppen, Fristen und Bearbeitungsstände stehen in einem Arbeitsstand. Verantwortliche sehen, wo eine Teilnahme oder Rückmeldung noch fehlt.
Unterweisungen ohne Erinnerungslisten organisieren.
Zeigen Sie uns Ihren heutigen Ablauf. Gemeinsam prüfen wir, wie Bedarf, Fristen und Nachweise besser zusammenarbeiten.