Umfang und Einführung richten sich nach Betrieb, Rollen, Datenwegen und gewünschter Betreuung.
Das Angebot richtet sich nach Betrieb, Rollen, Daten und gewünschter Betreuung. Vorhandene Daten bleiben nutzbar.
Für Unternehmen, die Koordination reduzieren, Fälliges früher sehen und Maßnahmen zuverlässig abschließen möchten.
Für Unternehmen, die Software und passende Betreuung zusammenführen möchten, damit aus Bedarf ohne zusätzliche Suche eine Leistung wird.
Für Anbieter, die Mandanten betreuen, Kapazitäten planen und erbrachte Arbeit ohne Zusatzaufwand belegen möchten.
Wir starten mit vorhandenen Daten und einem echten Vorgang. Danach richten wir die beteiligten Rollen ein und bringen den Ablauf in den Arbeitsalltag.
Ein echter Vorgang aus Ihrem Alltag wird zuerst abgebildet. So sieht Ihr Team früh, wie sich Arbeit konkret verändert.
Mitarbeitende, Tätigkeiten, Vorsorge, Unterweisungen, Meldungen und Maßnahmen werden nach Zuständigkeit und Fälligkeit geordnet.
Neue Verbesserungen folgen der Facharbeit und sollen konkrete Arbeitsschritte sparen.
Rollenrechte und Datenschutzprozesse halten medizinische und andere sensible Informationen bei den zuständigen Personen.
Bestehende Listen werden geprüft und übernommen. Ihr Wissen bleibt erhalten, doppelte Pflege entfällt.
Vor dem Start halten wir fest, welche Arbeitsschritte entfallen, was Praxly vorbereitet und wo fachliche Verantwortung bleibt.
Grundlage ist die aktive Mitarbeiterliste. Teilzeit, Auszubildende und Sonderrollen klären wir transparent, damit Preis und Nutzen nachvollziehbar bleiben.
Das Angebot folgt dem gewünschten Ablauf. Rollen, Datenwege und Einführung werden so gewählt, dass Ihr Team ein konkretes Ergebnis erreicht.
Wir prüfen Listen, Praxisabläufe und HR-Daten gemeinsam. Vorhandenes Wissen wird weitergenutzt, damit der Nutzen nicht erst nach monatelanger Neuerfassung beginnt.
Wir zeigen Praxly an einem echten Vorgang mit Ihren Rollen. Danach wissen Sie, welche Arbeit entfällt, welcher Start sinnvoll ist und welches Angebot dazu passt.
