Anlässe vorbereiten
Tätigkeit und Exposition bilden den organisatorischen Kontext für die fachliche Prüfung.
Software für Arbeitsmedizin, die den Ablauf vor und nach dem Termin verbindet.
Praxly bereitet Vorsorgeanlässe, Termine und Nachweise zwischen Unternehmen und arbeitsmedizinischem Dienst vor. Fachrollen entscheiden, während HR den organisatorischen Stand kennt.
Mehr Zeit für Beratung, weil organisatorische Vorarbeit nicht im Postfach beginnt.
Wenn Tätigkeiten, Expositionen, Beschäftigtendaten und Termine in getrennten Systemen liegen, beginnt jeder Vorsorgeprozess mit Rückfragen. Das kostet Zeit im Unternehmen und beim arbeitsmedizinischen Dienst.
Praxly hält den organisatorischen Anlass, die zuständige Rolle, den Terminstatus und den Nachweis zusammen. Betriebsärzte starten vorbereitet; HR erkennt Lücken, ohne medizinische Inhalte einzusehen.
Ein Arbeitsstand für Betrieb, Betriebsarzt und Dienst.
Praxly richtet sich an die Schnittstelle, an der Unternehmen und arbeitsmedizinische Fachrollen heute besonders viel nachhalten müssen.
Termine koordinieren
Einladung, Terminstatus und offene Rückmeldungen sind für die zuständige Rolle sichtbar.
Datenschutz wahren
Organisatorische Teilnahme und medizinische Inhalte werden rollenbasiert getrennt.
Vom Anlass bis zum belastbaren Nachweis.
Jede Rolle erhält genau den Arbeitsstand, den sie für den nächsten Schritt benötigt.
Schritt 01
Bedarf erkennen
Tätigkeit und Exposition liefern den organisatorischen Vorsorgeanlass.
Schritt 02
Fachlich prüfen
Die arbeitsmedizinische Fachrolle bewertet den Anlass und entscheidet.
Schritt 03
Termin vorbereiten
Einladung, Unterlagen und Terminstatus bleiben miteinander verbunden.
Schritt 04
Teilnahme festhalten
Der organisatorische Nachweis ist sichtbar, Befunde bleiben geschützt.
Organisation und medizinische Facharbeit bleiben bewusst getrennt.
HR sieht Anlässe, Einladungen und Teilnahme – nicht Diagnosen oder Befunde. Medizinische Inhalte und Entscheidungen bleiben im geschützten Bereich der arbeitsmedizinischen Fachrolle.
Arbeitsmedizin aus jeder Perspektive betrachten.
Software, Fachrolle und Betreuungsmodell lösen unterschiedliche Fragen. Die Seiten grenzen diese Intents klar voneinander ab.
Für Betriebsärzte und AMD
Mandanten, Vorsorgeanlässe und Termine fachrollengerecht organisieren.
Mehr erfahren →Betreuung organisieren
Bedarf, Partnerleistung und Nachweis in einen planbaren Ablauf bringen.
Mehr erfahren →DGUV Vorschrift 2
Betreuungsformen und Zusammenarbeit im rechtlichen Kontext verstehen.
Mehr erfahren →Fragen zur Software für Arbeitsmedizin
Ist Praxly eine klassische Praxissoftware?
Praxly konzentriert sich auf die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Betriebsärzten und arbeitsmedizinischen Diensten. Im Mittelpunkt stehen organisatorische Anlässe, Termine, Aufgaben und Nachweise – nicht die Abrechnung einer allgemeinen Arztpraxis.
Welche Informationen sieht HR?
HR arbeitet mit organisatorischen Informationen wie Tätigkeit, Vorsorgeanlass, Terminstatus und Teilnahme. Medizinische Befunde bleiben bei der arbeitsmedizinischen Fachrolle.
Eignet sich Praxly auch für arbeitsmedizinische Dienste?
Ja. Dienste können Mandanten, offene Anlässe, Termine und Folgeaufgaben in einem Arbeitsstand koordinieren und ihre bestehenden fachlichen Abläufe einbinden.
Arbeitsmedizin beginnt vor dem Termin.
Besprechen Sie mit uns, wie Vorsorgeanlässe, Termine und Nachweise zwischen Unternehmen und Dienst organisiert werden können.