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Arbeitsmedizin organisieren. Menschen durchgängig begleiten.

Für gute Beratung braucht Ihr Team mehr als den nächsten Vorsorgetermin. Praxly verbindet medizinischen Verlauf, Impfhistorie und Firmenkontext mit der Organisation Ihrer Arbeit – von der Vorbereitung bis zu Abrechnung und Dokumentenversand.
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Arbeitsmedizin · Vorsorge und Beratung

Vorbereitet ins Beratungsgespräch

  • Schwarz, TomBildschirmarbeit · Termin am 6. Juli
    In 27 Tagen
  • Eggers, MartinBildschirmarbeit · Termin am 24. Juli
    In 45 Tagen
  • Halder, GüntherLärm · Termin am 10. September
    In 93 Tagen

Grundlage für die Beratung

Tätigkeiten und Vorsorgeanlässe sind für drei Termine zusammengestellt.

Die gesundheitliche Situation verstehen, die Arbeit mitdenken.

Für eine ärztliche Einschätzung zählen Tätigkeiten, Belastungen und die persönliche gesundheitliche Situation. In Praxly betrachtet das berechtigte Behandlungsteam Anamnese, frühere Befunde und Impfhistorie im Verlauf. So lassen sich Veränderungen und offene Fragen gezielt in die Beratung einbeziehen.

Auch betriebliche Gesundheitsförderung und die Rückkehr nach längerer Erkrankung brauchen abgestimmte nächste Schritte. Mit BGM und BEM können Sie diese Aufgaben in Praxly organisieren. Dabei bleiben ärztliche Befunde geschützt; betriebliche Koordination berechtigt nicht zum Einblick in Diagnosen.

Zur Abgrenzung von Vorsorge und Eignung: § 2 ArbMedVV

Beratung vorbereiten. Betreuung fortführen. Arbeit abschließen.

Die medizinische Sicht auf den Menschen und die Organisation der Betreuung gehören zusammen.

Medizinische Entscheidungen fundiert vorbereiten

Sehen Sie den bisherigen medizinischen Verlauf und die Impfhistorie im Kontext der Tätigkeit und des betreuten Unternehmens. Ärzte können vorhandene Angaben prüfen, Veränderungen einordnen und klären, welche Beratung oder weiteren Schritte sinnvoll sind.

Betreuung über einzelne Termine hinaus fortführen

Dokumentieren Sie Beratung, Untersuchungen und Befunde so, dass das berechtigte Team beim nächsten Kontakt daran anknüpfen kann. Termine und offene Aufgaben helfen, vereinbarte nächste Schritte weiterzuverfolgen.

Erbrachte Arbeit nachvollziehbar abschließen

Halten Sie Leistungen beim passenden Auftrag und Firmenkunden fest und nutzen Sie sie für die Abrechnung. Mit dem Versand der vorgesehenen Dokumente führen Sie auch die Nachbereitung zu Ende; medizinische Befunde bleiben beim berechtigten Behandlungsteam.

Vom Beratungsanlass zur fortlaufenden Betreuung.

Medizinische und organisatorische Schritte bleiben zugeordnet, Zugriffsrechte bleiben gewahrt.

  1. Schritt 01

    Anlass und Arbeitskontext klären

    Tätigkeit, betreutes Unternehmen und organisatorische Angaben für den Termin zusammenführen.

  2. Schritt 02

    Verlauf und Unterlagen vorbereiten

    Das berechtigte Team prüft vorhandene Befunde, Impfhistorie und noch benötigte Angaben.

  3. Schritt 03

    Ärztlich beraten und dokumentieren

    Arbeit und Gesundheit zusammen betrachten, erforderliche und vereinbarte Untersuchungen durchführen und nächste Schritte festhalten.

  4. Schritt 04

    Nachbereiten und weiterbetreuen

    Leistungen abrechnen, vorgesehene Dokumente versenden und offene Aufgaben für die weitere Betreuung verfolgen.

Vorsorge ist keine Eignungsprüfung.

Arbeitsmedizinische Vorsorge dient der Prävention und umfasst keinen Nachweis beruflicher Eignung. Die ärztliche Einschätzung und vertrauliche Beratung bleiben Aufgabe der behandelnden Ärzte.

Häufige Fragen

Unterstützt Praxly mehr als Vorsorgetermine?

Ja. Ihr Team arbeitet mit medizinischem Verlauf und Impfhistorie im Firmenkontext und organisiert Beratung, Leistungen, Abrechnung und Dokumentenversand. BGM und BEM unterstützen darüber hinaus die Koordination betrieblicher Gesundheitsaufgaben. Die Software trifft keine medizinischen Entscheidungen.

Sehen Unternehmen medizinische Befunde?

Unternehmen erhalten organisatorische Informationen und die vorgesehenen Nachweise. Befunde und Diagnosen bleiben beim berechtigten Behandlungsteam und werden nicht als Grundlage für Personalentscheidungen bereitgestellt.

Ersetzt Praxly unsere bisherige Software vollständig?

Das hängt von Ihrer Arbeitsweise und Ihren Anforderungen ab. Wir prüfen gemeinsam, welche Abläufe Praxly abdeckt und welche bestehenden Systeme Sie weiterhin benötigen.

Wie durchgängig ist Ihre arbeitsmedizinische Betreuung?

Wir zeigen Ihnen, wie Praxly den medizinischen Verlauf mit Firmenkontext, Teamarbeit und Auftragsabschluss verbindet.

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