Menschen beraten. Gesundheit bei der Arbeit schützen.
Gesund arbeiten können, mit den eigenen Voraussetzungen.
Arbeitsmedizinische Beratung betrachtet die Tätigkeit und die persönliche gesundheitliche Situation zusammen. Ziel ist, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu unterstützen – auch wenn gesundheitliche Einschränkungen bestehen. Die vertrauliche ärztliche Beratung und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen gehören dabei zusammen.
Welche Unterstützung Ihr Betrieb benötigt, klären wir anhand Ihrer Tätigkeiten, Gefährdungen und bestehenden Betreuung. Daraus vereinbaren wir Leistungen und die Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
Betreuung für Menschen und ihre Arbeitsbedingungen.
Persönliche Beratung und betriebliche Prävention greifen ineinander.
Beschäftigte vertraulich beraten
Wir unterstützen bei arbeitsmedizinischer Vorsorge und Fragen zur Gesundheit im Arbeitskontext. In der ärztlichen Beratung können auch persönliche gesundheitliche Voraussetzungen berücksichtigt werden, soweit sie für Arbeit und Gesundheit relevant sind.
Arbeitsbedingungen gesundheitsgerecht gestalten
Wir beraten zu betrieblichen Gesundheitsfragen und unterstützen bei Begehungen, Gefährdungsbeurteilungen und geeigneten Schutzmaßnahmen. Mit den Verantwortlichen betrachten wir, welche Veränderungen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit unterstützen können.
Die nächsten Schritte im Betrieb weiterführen
In Praxly können Sie Aufgaben aus Betreuung, Gesundheitsmanagement und Wiedereingliederung im Team organisieren. Zuständigkeiten und nächste Schritte bleiben nachvollziehbar; welche fachlichen Leistungen Praxly für Ihren Betrieb übernimmt, vereinbaren wir anhand Ihres Bedarfs.
So richten wir die Betreuung an Ihrem Betrieb aus.
Fachlicher Bedarf und bestehende Unterstützung bilden die Grundlage.
Schritt 01
Arbeit kennenlernen
Tätigkeiten, Arbeitsbedingungen und bestehende Betreuung besprechen.
Schritt 02
Bedarf gemeinsam klären
Gefährdungen und gesundheitliche Fragen im Arbeitskontext einordnen.
Schritt 03
Leistungen vereinbaren
Umfang, Zuständigkeiten und Zusammenarbeit festlegen.
Schritt 04
Betreuung weiterführen
Beratung, Termine und Maßnahmen begleiten und nächste Schritte gemeinsam abstimmen.
Ärztliche Beratung bleibt vertraulich.
Befunde und Diagnosen bleiben beim berechtigten Behandlungsteam und werden nicht für Personalentscheidungen bereitgestellt. Vorsorge ist kein Nachweis beruflicher Eignung. Die Verantwortung des Arbeitgebers für den Arbeitsschutz bleibt bestehen.
Häufige Fragen
Was gehört zur arbeitsmedizinischen Betreuung?
Neben arbeitsmedizinischer Vorsorge gehören Beratung zu Arbeit und Gesundheit sowie betriebliche Gesundheitsfragen dazu. Praxly bietet außerdem sicherheitstechnische Betreuung. Welche Leistungen wir übernehmen, vereinbaren wir anhand Ihres Betriebs.
Können wir unsere bisherigen Fachleute einbinden?
Ja. Wir berücksichtigen bestehende Betreuung und stimmen ab, welche Leistungen Praxly ergänzend übernimmt. Die Software unterstützt die gemeinsame Organisation.
Wie wird der Umfang festgelegt?
Wir besprechen Tätigkeiten, Gefährdungen und den fachlichen Bedarf Ihres Betriebs. Leistungen und Zusammenarbeit werden darauf abgestimmt; die Software unterstützt die vereinbarte Betreuung.
Was brauchen Ihre Beschäftigten und Ihr Betrieb?
Sprechen wir über gesundheitliche Fragen im Arbeitsalltag, Ihre bestehende Betreuung und passende nächste Schritte.
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