Klar entscheiden.
Bevor Sie Zeit investieren.

Praxly macht aus Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung, arbeitsmedizinischer Vorsorge, Meldungen und Begehungen konkrete Aufgaben mit Verantwortung, Frist und Nachweis. Welche Pflichten für Ihren Betrieb oder Dienst gelten, bewerten weiterhin die zuständigen Fachrollen.

Ein Hinweis führt zur Bewertung, eine Bewertung zur priorisierten Maßnahme und die Maßnahme zur Wirksamkeitsprüfung. Verantwortung, Termin und Nachweis bleiben dabei verbunden. Sifa, Betriebsarzt und Arbeitgeber behalten die fachliche Entscheidung.

Agenda, Teilnehmende und frühere Beschlüsse sind vorbereitet. Aus der Sitzung werden Aufgaben mit Verantwortung und Frist, die bis zum Abschluss verfolgt werden. So wird das ASA-Protokoll zum Arbeitsstand statt zur Ablage. Ob ein Ausschuss erforderlich ist, richtet sich nach den gesetzlichen Voraussetzungen.

Nein. Medizinische Dokumentation bleibt in der dafür vorgesehenen Praxisumgebung. Praxly verbindet den organisatorischen Vorsorgebedarf mit HR, Arbeitsschutz, Terminen und Teilnahmebestätigungen, damit Übergaben nicht mehr manuell nachgehalten werden müssen.

Ja. Bestehende Betriebsärzte, Sifas und Beratungen können im selben Arbeitsstand mitwirken. Alternativ lässt sich Praxly mit Leistungen aus dem Partnernetzwerk kombinieren. Sie entscheiden, was bleibt und was ergänzt wird.

Ja. Mitarbeitende können Meldungen, Unterweisungen und Teilnahmebestätigungen mobil erledigen. Umfangreiche Bewertungen und Berichte bleiben am Desktop übersichtlicher.

Die Fachanwendung startet auf Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen für Beschäftigten-Kommunikation und Unterweisungen werden nach konkretem Kundenbedarf priorisiert.

Ein typischer geführter Start dauert etwa drei Wochen. Eine erste Ansicht entsteht früher; bis zum nutzbaren Ablauf prüfen wir Bestandsdaten, Rollen und einen echten Vorgang gemeinsam. Individuelle Datenwege können den Zeitraum verändern.

Für eine erste Nutzenprüfung braucht es kein großes IT-Projekt. Für produktive Anmeldung, Datenübernahme und Datenschutz binden wir Ihre IT nur so weit ein, wie Ihre vorhandenen Systeme es erfordern.

Wir prüfen relevante Felder gemeinsam und lassen die Zuordnung bestätigen. Ihr vorhandenes Wissen wird zum Startpunkt, damit niemand dieselben Personen, Tätigkeiten und Standorte erneut erfassen muss.

Grundlage ist die aktive Mitarbeiterliste. Teilzeit, Auszubildende und externe Rollen klären wir im Angebot, damit Preis und erwarteter Nutzen nachvollziehbar bleiben.

Nein. Praxly wird nach dem gewünschten Ablauf eingerichtet, nicht als Sammlung isolierter Module. Sichtbare Bereiche richten sich nach Rollen, Daten und Betreuungsmodell.

Ja. Bei mehreren Standorten, vielen Mandanten oder individuellen Datenwegen stimmen wir Umfang und Einführung auf den tatsächlichen Einsatz ab. Das Angebot macht transparent, welches Ergebnis enthalten ist.

Praxly wird in Deutschland betrieben. Das konkrete Betriebsmodell, Auftragsverarbeitung und relevante Datenwege werden vor dem Start im Angebot und Datenschutzprozess festgehalten.

Nein. Kundendaten werden nicht zum Training allgemeiner KI-Modelle genutzt. Vorschläge dienen der Vorbereitung; Freigaben und fachliche Entscheidungen bleiben bei den zuständigen Menschen.

Medizinische Inhalte bleiben bei berechtigten arbeitsmedizinischen Fachrollen. HR und Führung sehen nur organisatorischen Bedarf und Nachweise, etwa ob eine Vorsorge angeboten oder durchgeführt wurde.

Ja. Ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO wird beim Vertragsschluss bereitgestellt. Rollen, Datenwege und Verantwortlichkeiten werden vor dem produktiven Start abgestimmt.

Praxly hält Entscheidungen, Maßnahmen, Fristen, Wirksamkeitsprüfungen und Freigaben am Vorgang nachvollziehbar. Welche Unterlagen eine konkrete Prüfung erfordert, klären Ihre Fachrollen in der Einführung; Praxly ersetzt keine rechtliche Einzelfallbewertung.

Praxly befindet sich im ISO-27001-Zertifizierungsprozess. Relevante Kontrollen werden dokumentiert und geprüft. Bis zur Zertifizierung kommunizieren wir den Status ohne ein bereits erteiltes Zertifikat zu behaupten.

Änderungen an Berichten, Gefährdungsbeurteilungen und Freigaben bleiben nachvollziehbar. Verantwortliche erkennen später, was vorbereitet, fachlich geprüft, verändert und freigegeben wurde.